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2025년 12월 10일 13:43 경기=권현수 기자

시흥도시공사 "일터혁신" 앞장…비정규직 제로화부터 직급체계 개편

경기 시흥도시공사(이하 공사)가 지난 9일 열린 '일터혁신 컨퍼런스'에서 우수기관으로 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 10일 밝혔다.

일터혁신 우수기업 제도는 고용노동부와 노사발전재단이 공동 운영하며 △조직문화 개선 △근무환경 혁신 △일·생활 균형 △노사 협력 △생산성 향상 등을 종합 평가해 우수기업을 선정한다. 선정 기업은 근로환경개선 지원사업 우선 참여, 정부 인증 및 공모사업 가점 등 여러 정책적 혜택을 받는다.

공사는 조직 전반의 체질 개선을 목표로 단계적인 일터혁신 과제를 추진했다. 2023년 비정규직 제로화를 달성하고, 최하위 직급 폐지 등 직급체계를 전면 개편해 직원 처우를 개선했다. 시민 편익과 조직 전문성 강화를 위해 3본부·9실·25부 체계를 재정비한 것 역시 주요 혁신 성과로 꼽힌다.

일·생활 균형도 지원하고 있다. 난임 휴직 제도를 신설하고 배우자 출산휴가를 확대했으며, 하이브리드 근무제를 도입해 저출산 대응과 일·생활 균형 실현을 위한 제도 개선에 앞장섰다.

이는 행정안전부 지방공기업 경영평가 3년 연속 최우수, 이용고객 만족도 4년 연속 우수, 내부직원 만족도 3년 연속 상승 등의 평가로 이어졌다.

유병욱 공사 사장은 "이번 수상은 직원 중심의 일터를 만들기 위해 꾸준히 추진한 노력이 인정받은 결과"라며 "근로자가 만족하는 환경을 조성하고, 그 변화가 시민에게 더 나은 서비스로 이어지도록 하겠다"고 말했다.

김형주 노동조합 위원장은 "일터혁신은 현장의 참여와 노사 간 신뢰가 기반이 될 때 비로소 지속 가능하다"며 "앞으로도 조합원이 체감할 수 있는 근무환경 개선과 안정적인 노사 관계 구축을 위해 협력하겠다"고 밝혔다.

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