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금융위, 내년 회계사 선발·수습 제도 손본다…“안정적 실무 환경 제공”
 금융위원회가 내년 공인회계사 선발·수습 제도를 전면 재정비한다. 공인회계사 시험 합격자들이 보다 안정적으로 실무수습을 받을 수 있도록 지원하고, 인공지능(AI) 시대에 필요한 역량 중심의 선발체계로 개선하겠다는 취지다. 금융위는 12일 금감원, 한국공인회계사회, 회계법인, 학계 전문가 등이 참여하는 ‘공인회계사 선발·수습 개선 태스크포스(TF)’ 킥오프 회의를 개최했다고 밝혔다. 이번 TF는 지난달 공인회계사 자격·징계위원회에서 최소선발예정인원 등을 논의한 데 따른 후속조치다. 금융위는 회의에서 공인회계사 등록을 위해 필요한 1년 이상의 실무수습이 원활히 이뤄지도록 제도적 보완이 필요하다고 강조했다. 일부 합격자가 수습처를 찾지 못하고 있는 현실을 고려해 수습기관 확대와 규제 완화 방안을 함께 검토한다. 또한 회계시장 환경 변화에 맞춰 선발제도도 전반적으로 재설계하겠다는 방침이다. 참석자들도 “수습회계사의 안정적 수습 보장은 필수적”이라며 제도개선 필요성에 공감했다. 선발·수습 환경 변화, 회계법인의 인력 수요 변화 등을 반영한 전반적 제도 손질이 필요하다는 의견도 제시됐다. TF는 앞으로 △수습보장 안정화 방안 △실무수습기관 확대·정비 △최소선발예정인원 산정 방식 보완 △AI 시대에 부합하는 회계전문가 양성 체계 개선 등을 논의한다. 금융위는 내년 1분기까지 TF를 운영하며 이해관계자 의견을 수렴해 공인회계사 선발 및 수습 제도 개선방안을 마련할 계획이다. 개선안은 내년 상반기 공인회계사 자격·징계위원회에 상정된다. <저작권자 ⓒ 이투데이 무단전재/재배포 금지>
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