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2025년 12월 30일 15:31 김남이 기자

"성과급 봉투에 연봉 절반이"...이 부서 삼성맨 좋겠네

삼성전자 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션) 부문이 올해 성과급으로 연봉의 최대 48%를 받는다. 스마트폰 사업을 담당하는 MX(모바일경험) 사업부는 연봉의 최대 50%로 책정됐다.

30일 업계 따르면 삼성전자는 이날 오후 사업부별 OPI(초과이익성과급) 예상 지급률을 공지했다. 공지된 지급률은 △DS부문 43~48% △MX사업부 45~50% △VD(영상디스플레이)·DA(생활가전)사업부 9~12%다. 경영지원 등은 31~40%가 지급될 예정이다.

해마다 한 번씩 지급되는 OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 경우 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급된다. 이날 OPI 지급률 범위가 공지됐고 영업이익 등이 확정되는 내년 1월 말 최종 OPI 지급률이 확정된다.

DS부문은 하반기 HBM(고대역폭메모리) 분야의 선전과 범용 D램의 가격 상승, 판매량 증가가 동시에 이뤄지면서 실적이 크게 개선됐다. 이 때문에 OPI 지급률이 크게 상승했다. DS 부문의 적자 등으로 2023년도 OPI는 0%로 책정됐고 회복세를 보인 2024년도는 14%가 지급된 바 있다.

DX(디바이스경험) 부문 내에서 스마트폰 사업을 맡고 있는 MX는 45~50%의 높은 OPI가 책정됐다. 올해 하반기에 출시한 갤럭시 Z 폴드·플립 7의 실적 호조가 영향을 줬다. 최근 가전 시장에서 부진했던 VD·DA 사업부는 9~12% 범위 내에서 OPI가 지급될 예정이다.

한편 삼성전자는 내년부터 OPI의 일부를 직원들이 현금이 아닌 주식으로 선택할 수 있도록 제도를 바꿨다. 임직원들은 자율적으로 OPI 지급액의 0~50% 범위에서 10% 단위로 주식 보상률을 선택할 수 있다. OPI 중 일부를 주식 보상으로 선택한 직원은 1년간 보유하는 조건으로 주식 보상금액의 15%를 주식으로 추가 지급받는다.

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