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LS그룹 구자은 회장 “AI로 저부가 업무 줄이고 미래 가치 키운다” [신년사]
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재무 탄력성·신사업 안정화·미래 투자 강조  구자은 구자은 LS그룹 회장이 인공지능(AI)을 활용한 신년사를 통해 새해 경영 방향과 혁신 의지를 밝혔다. 구 회장은 “부가가치가 낮은 업무는 AI로 신속히 처리하고, 고부가가치를 창출하는 핵심 업무에 역량을 집중해야 한다”며 AI 기반 업무 혁신을 올해 경영의 핵심 축으로 제시했다. LS그룹은 2일 경기 안양 LS타워에서 주요 계열사 임직원이 참석한 가운데 2026년도 신년하례를 열고 새해 경영 방향을 공유했다. 이날 행사는 임직원 신년 인사와 승진 임원 소개, 혁신 성과를 포상하는 ‘LS 퓨처리스트 어워즈’ 시상, 구 회장의 신년사 순으로 진행됐다. 특히 올해 신년사는 구 회장의 제안으로 AI가 신년사를 작성하는 과정을 임직원들에게 공개하는 방식으로 진행됐다. 구 회장은 사전에 고민한 경영 키워드를 AI에 입력하고 결과가 도출되는 과정을 공유하며, AI를 단순한 도구가 아닌 경영 혁신의 동반자로 활용해야 한다는 메시지를 전했다. 구 회장은 신년사에서 올해 주요 경영 방침으로 △재무적 탄력성 확보 △신사업 안정화 및 시장 다변화 △AI를 통한 혁신 기반 구축을 제시했다. 그는 “2026년을 LS의 미래가치를 한 단계 진일보시키는 해로 만들어야 한다”며 “불확실성이 큰 환경일수록 재무적 유연성과 실행력이 중요하다”고 강조했다. 이어 “향후 5년간 해저케이블·전력기기·소재 분야에 국내 7조원, 해외 5조원 규모의 투자가 예정돼 있다”며 “경기 회복 국면에서 새로운 기회를 선점하기 위해서는 재무적 탄력성을 갖추는 동시에 배터리 소재와 전기차 부품 등 신사업을 조기에 안정화해야 한다”고 말했다. 이날 행사에서는 올해 신설된 ‘LS 퓨처리스트 어워즈’ 시상도 함께 진행됐다. LS 퓨처리스트 어워즈는 지난 한 해 동안 회사 발전에 기여한 개인과 조직을 그룹 차원에서 포상하는 제도로, 혁신 성과를 낸 임직원을 격려하기 위해 마련됐다. 수상자에게는 총 10억원 규모의 포상금과 해외 연수 등의 혜택이 주어진다. 제1회 시상에서는 대상 2팀, 기술상 2팀, 혁신상 3팀이 선정됐다. 대상은 LS전선의 글로벌 해저 에너지 사업 확대와 LS일렉트릭의 북미 전력기기 시장 공략 및 사업 체질 개선을 주도한 팀이 각각 수상했다. LS그룹은 이번 신년사를 계기로 AI를 활용한 업무 혁신과 재무 구조 강화, 신사업 성과 창출을 동시에 추진하며 전기화 시대를 선도하는 미래 성장 기반을 다져나간다는 계획이다. <저작권자 ⓒ 이투데이 무단전재/재배포 금지>
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