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2026년 01월 21일 16:49 유엄식 기자

홈플러스 직원 87%는 구조조정 동의..."긴급자금 지원" 요청

홈플러스 기업회생안과 관련해 민주노총 소속인 마트노조는 사실상 청산(파산) 절차라며 반대하고 있다. 하지만 마트노조 소속 외에 대다수 직원들은 구조조정 계획에 동의한다며 긴급운영자금(DIP) 대출 지원을 요청했다.

홈플러스 일반노조와 직원대기구인 한마음협의회(이하 협의회)는 21일 공식 입장문을 내고 "지금은 유동성 위기를 극복하고, 조속히 회사를 정상화하는 것이 가장 시급해 구조혁신형 회생계획안에 동의했다"며 "그러나 직원의 13%가 가입한 마트노조는 구조혁신안을 청산 절차라고 주장하며 반대하고 있다"고 밝혔다.

앞서 홈플러스가 법원과 채권단에 제출한 구조혁신형 기업회생안의 골자는 △기업형슈퍼마켓(SSM) 사업 분리 매각 △6년간 41개 대형마트 점포 정리 △3000억원 규모 DIP 대출 추진 △인력 재배치 등이다.

협의회는 "41개 적자 점포를 폐점하면 대형마트 사업 영업이익이 흑자로 전환되고, 부실 점포 정리로 손익과 현금흐름을 크게 개선할 수 있다"며 "SSM 매각 대금 유입으로 유동성 개선과 정상화에 큰 도움이 된다"고 주장했다. 이어 "정년퇴직 및 자연퇴사 등으로 한 해 약 1500여 명의 퇴사자가 발생해 부실점포 폐점 과정에서 발생하는 유휴인력을 전환배치 함으로써 인위적인 구조조정 없는 인력효율화도 가능하다"고 덧붙였다.

협의회는 "회생계획안이 차질 없이 이행되면 홈플러스는 85개의 대형마트와 온라인 사업을 수행하는 총매출 5조5000억원의 건강한 흑자 유통기업으로 새로 태어난다"고 강조했다.

이런 구조조정 계획을 이행하려면 3000억원 규모의 DIP 대출이 필수적이란 게 협의회의 주장이다. 협의회는 "당장 이달 내 긴급운영자금을 확보하지 못하면 더 이상 영업을 이어가기 어려운 절박한 상황"이라고 토로했다.

협의회는 "마트노조도 회생계획안에 동의한 나머지 87% 직원들의 간절한 염원을 외면하지 말고 회생계획안에 동참해달라"고 촉구했다.

협의회는 법원과 채권단에겐 "부디 살고 싶다는 절대다수 직원들의 간절한 목소리에 귀를 기울여 달라"고 지원을 요청했다. 그러면서 "급여 지급 연기라는 초유의 사태를 겪으면서도 현장을 지키는 이유는 회사를 살려야 한다는 의지 때문"이라며 "노사 갈등보다 회사 정상화가 우선"이라고 거듭 지원을 요청했다.

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