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삼성전자, 임원 성과급 지급에 자사주 1752억 원 처분
 삼성전자가 전영현 DS부문장(부회장)을 포함한 임원 1000여 명에게 2024년도 초과이익성과급(OPI)에서 약정한 약 115만 주의 자사주를 지급한다. 삼성전자는 26일 임원 성과 보상을 위해 115만2022주를 처분한다고 공시했다. 금액은 총 1752억2254만6200원으로, 주당 처분가는 15만2100원이다. 처분 상대방은 임원 1051명이다. 회사 측은 “임원 등의 책임경영 강화와 장기성과 창출을 동기 부여하기 위해 2024년 성과인센티브(OPI) 중 약정한 수만큼 자기주식으로 지급하는 것”고 설명했다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 경우 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 제도다. 삼성전자는 지난해 1월 책임경영 강화 차원에서 임원에 대한 OPI의 일부를 자사주로 지급하는 주식보상제도를 도입했다. 직급별로는 상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 전액을 1년 후 자사주로 받도록 약정돼 있다. 약정 체결 당시 대비 주가가 하락하면 하락률만큼 실제 지급 주식 수도 줄어드는 구조다. 지급 주식에는 매도 제한도 적용된다. 부사장 이하 임원은 수령 후 1년간, 사장단은 2년간 매도가 금지된다. 약정일 기준으로는 상무·부사장은 2년, 사장단은 3년간 처분이 제한된다. 이번에 지급된 자사주는 지난해 1월 임원들이 약정한 2024년분 OPI에 해당한다. 이 가운데 매도 제한이 2년인 사장급 물량은 16만6136주, 1년 제한이 적용되는 부사장 이하 물량은 84만7528주다. 삼성전자는 “처분 예정 주식은 발행주식 총수(보통주 59억1천963만7천922주)의 0.019% 수준이며 주식가지 희석효과는 미미할 것”이라고 밝혔다. <저작권자 ⓒ 이투데이 무단전재/재배포 금지>
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