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롯데, 저출생 해결 위한 ‘맘편한 페스티벌’ 개최…기부금 5억원 전달
 롯데그룹이 저출생 문제 해결과 돌봄 환경 개선을 위한 시민 참여형 축제를 연다. 롯데는 초록우산 어린이재단, 사회복지공동모금회와 함께 21일까지 서울시청 잔디광장에서 ‘롯데 맘(mom)편한 페스티벌’을 개최한다고 19일 밝혔다. 이번 행사는 저출생 문제 해결과 돌봄 환경 개선에 대한 사회적 관심을 높이기 위해 시민 참여형 축제 형태로 기획됐다. 이날 열리는 개회식에는 임성복 롯데지주 커뮤니케이션실장을 비롯해 윤여준 사회복지공동모금회 회장, 황영기 초록우산 어린이재단 회장, 박진경 저출산고령사회위원회 상임위원, 박찬구 서울시 부시장 등이 참석한다. 롯데는 행사 현장에서 저출생 위기 극복과 보육 현장 지원을 위해 초록우산 어린이재단과 사회복지공동모금회에 총 5억원의 기부금을 전달할 예정이다. 행사장은 등교길·학습·놀이·휴식 등 4개 테마 공간으로 구성된다. 각 구역에서는 안전교육과 아동권리 학습, 창의 체험 프로그램 등을 운영하며 시민들이 돌봄의 중요성을 직접 체감할 수 있도록 했다. 롯데는 2017년부터 아동 돌봄 환경 개선 사업을 확대해왔다. 지역아동센터 환경 개선과 정서 프로그램을 지원하는 ‘mom편한 꿈다락’은 현재 100호점까지 확대됐으며, 공공형 실내외 놀이터 조성 사업인 ‘mom편한 놀이터’는 3월 경북 칠곡군 칠곡호국평화기념관에 32호점을 개소했다. 최근에는 시설 지원을 넘어 가족 친화 문화 확산에도 힘을 싣고 있다. 2월에는 건강한 가족 문화 확산에 기여한 개인·단체를 격려하기 위한 ‘롯데 mom편한 가족상’을 신설했으며, 오는 26일 시상식을 열고 총 1억2000만원 규모의 상금을 수여할 예정이다. 롯데는 그룹 차원의 출산·육아 지원 제도도 강화하고 있다. 2012년 출산휴가 이후 별도 승인 절차 없이 육아휴직을 사용할 수 있는 여성 자동 육아휴직제를 도입했고, 2017년에는 국내 대기업 최초로 남성 의무 육아휴직제를 시행했다. 특히 남성 의무 육아휴직제는 롯데의 대표적인 가족 친화 제도로 자리 잡았다. 배우자 출산 후 2년 이내 최소 1개월 이상 육아휴직을 사용하도록 한 제도로, 현재 사용률은 약 90% 수준에 달한다. 작 사업보고서에 따르면 배우자 출산 후 1년 내 육아휴직을 사용한 남성 비율은 롯데하이마트 96%, 롯데지주 71%, 롯데쇼핑 70%로 나타났다. 이는 국내 10대 그룹 주요 상장 계열사의 평균 남성 육아휴직 사용률인 10%대를 크게 웃도는 수준이다. <저작권자 ⓒ 이투데이 무단전재/재배포 금지>
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