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장세욱 동국제강그룹 부회장 “AI 시대, 회사의 존재 이유 재정립해야”
 장세욱 동국제강그룹 부회장이 창립 72주년을 맞아 ‘기업 재창립’을 선언하고 AI 시대를 맞아 기존 업무 방식에 AI를 단순 도입하는 수준을 넘어 회사의 조직과 사업 구조를 새롭게 설계해야 한다고 강조했다. 동국제강그룹은 7일 서울 중구 수하동 본사 페럼타워와 지방 사업장에서 창립 72주년 기념식을 열었다고 밝혔다. 동국홀딩스·동국제강·동국씨엠 3사는 모두 모태 기업 동국제강(현 동국홀딩스) 창업 정신을 계승해 매년 7월 7일을 창립기념일로 삼고 있다. 장 부회장은 기념사에서 ‘기업 재창립(Corporate Refounding)’을 핵심 키워드로 제시하고, AI를 단순 도입의 관점이 아닌 재설계의 관점에서 접근해 회사의 존재 이유를 재정립해야 한다고 밝혔다. 장 부회장은 “지금 이 순간 여러분이 다시 창업한다고 가정하면 현재와 똑같은 조직을 만들 것인지 생각해 볼 필요가 있다”며 “매너리즘, 즉 타성을 경계하는 자세를 갖고 변화해야 하는 시점에서 스스로가 흐름을 주도하며 ‘방향을 제시할 수 있는’ 사람이 되자”고 말했다. 이어 그는 “72주년 창립 기념의 해를 다시 한번 우리 회사를 둘러보는 한 해로 삼고 스스로 놓친 것은 없는지, 뒤처지진 않았는지 충분히 고민해 봤으면 좋겠다”고 당부했다. 올해는 장 부회장이 동국제강에 입사한 지 30주년이 되는 해이기도 하다. 장 부회장은 육군사관학교 41기로, 1996년 육군 소령으로 전역한 뒤 동국제강에 입사했다. 동국홀딩스 임직원은 이날 장기근속자 표창 시간을 통해 장 부회장에게 감사패를 전달했다. 감사패 전달은 장 부회장의 입사 연도에 태어난 1996년생 막내 사원이 맡았다. 올해 창립 기념 행사는 72주년 기념 영상 시청, 장기근속자 시상, 대표이사 기념사 순으로 진행됐다. 기념식 이후에는 서울 본사와 인천·당진·포항·부산 등 총 5개 지역에서 인근 아동센터·복지관과 연계한 봉사활동도 진행했다. 최삼영 동국제강 사장은 “스마트팩토리를 통해 공정 효율을 높이고 낭비를 제거해 원가 경쟁력을 확보해야 한다”며 “중심은 ‘소통’에 있으니 항상 귀 기울이고 격려하자”고 말했다. 또 박상훈 동국씨엠 사장은 “어제의 계획을 오늘 수정하고 다시 내일 바꾸어야 하는 시대”라며 “‘기본’과 ‘실행’을 중심으로 어떠한 상황에서도 민첩하게 대응하자”고 강조했다. 동국제강그룹은 이날 공식 유튜브 채널에 창립 72주년 기념 영상 ‘철이 세상에 닿기까지’도 공개했다. 영상에는 각자의 자리에서 소임을 다하는 임직원의 일상이 담겼다. <저작권자 ⓒ 이투데이 무단전재/재배포 금지>
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