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삼성전자 초기업노조 "호남 반도체 프로젝트, 조합원 84%가 반대"
 삼성전자 내 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부가 정부에 반도체 '메가 프로젝트'와 관련한 노사정 협의체 구성을 다시 촉구했다. 정부와 회사, 노동조합이 참여하는 노사정 협의를 통해 사업을 논의해야 한다는 입장이다. 초기업노조는 13일 발표한 입장문에서 "'메가 프로젝트'에 대해 정부에 다시 한번 요청드린다"며 "지난 7월 1일 정부와 회사, 조합이 한자리에 모이는 노사정 협의의 장을 제안했지만 현재까지 어떠한 답변도 받지 못했다"고 밝혔다. 노조는 사업 추진 과정에서 노동자 의견이 충분히 반영되지 않고 있다고 주장했다. 조합원을 대상으로 실시한 조사에서 전환배치와 근로조건, 처우 등을 고려할 때 호남 반도체 프로젝트에 반대한다는 응답이 84%에 달했다고 설명했다. 회사 측도 프로젝트에 대해 신중한 입장을 보이고 있다고 주장했다. 노조는 "사측은 두 차례에 걸친 조합과의 미팅에서 '경영진도 부담스러워한다'며 이번 프로젝트에 대한 부정적인 입장을 밝혔다"며 "일할 사람도, 투자할 회사도 확신하지 못하는 계획이라면 지금 필요한 것은 속도가 아니라 신뢰를 만드는 과정"이라고 강조했다. 전영현 삼성전자 대표이사가 최근 공개석상에서 원전 확대와 전력구매계약(PPA), LNG 열병합발전 추진 필요성을 언급한 점도 거론했다. 노조는 "대표이사가 공개적으로 보완을 요청해야 하는 계획이라면 아직 준비가 더 필요하다는 뜻"이라고 주장했다. 노동정책과의 정합성 문제도 제기했다. 노조는 "한쪽에서는 주 4.5일제를 추진하면서 다른 한쪽에서는 메가 프로젝트를 이유로 주 52시간 상한을 해제하려 한다"며 "반도체 산업에서 일하는 노동자의 의사는 고려되지 않은 채 정책이 추진되고 있다"고 지적했다. 아울러 개정 노동조합법(노란봉투법)을 언급하며 "조합원 근로조건에 영향을 미치는 사업상 결정도 교섭 대상이 됐다"며 "수만 명의 근무지와 처우가 걸린 이번 프로젝트야말로 대표적인 사례인 만큼 노사정 대화를 통해 추진돼야 한다"고 주장했다. 초기업노조는 "조합이 제안한 노사정 협의의 장에 응답해 달라"며 "조급함보다 긴 호흡으로 차근차근 준비해 나가는 것이 대한민국 반도체의 미래를 지키는 길"이라고 촉구했다. <저작권자 ⓒ 이투데이 무단전재/재배포 금지>
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