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S-OIL, 전사 소통 프로그램 개최..미래 성장 비전 공유
이번 행사는 젊은 구성원의 아이디어를 조직에 전달하는 사내 소통기구 '주니어보드'가 주관한 전사 커뮤니케이션 프로그램이다. 다양한 직무와 세대의 구성원이 서로의 경험과 아이디어를 공유하고 회사의 미래 성장 방향에 대한 공감대를 형성하기 위해 마련됐다.
서울 본사와 TS&D센터, 울산공장, 각 지사 등 다양한 조직에서 참여한 직원들은 울산공장에 모여 샤힌 프로젝트 현장을 견학하고 회사의 미래 성장 전략과 사업 비전을 직접 확인하는 시간을 가졌다.
이어 진행된 토의에서는 사전 신청을 통해 참가한 직원들이 △샤힌 프로젝트가 가져올 변화 △ESG(환경·사회·지배구조)·CSR(기업의 사회공헌) 활동과 기업 이미지 제고 △서로 다른 현장, 하나의 S-OIL 등을 주제로 의견을 나누며 조직 간 이해를 높이고 협업 방안을 모색했다. 현장의 목소리를 자유롭게 공유하고 조직 발전을 위한 실질적인 개선 아이디어를 발굴했다.
S-OIL은 이번 프로그램에 대해 "구성원의 의견을 경영과 연결하고 회사의 미래 비전에 대한 공감대를 확대하는 참여형 소통 플랫폼으로 운영했다는 점에서 의미가 크다"며 "현장에서 제안된 다양한 의견은 향후 실행 가능한 개선 과제로 발전시켜 조직 전반의 혁신 활동에 반영할 예정"이라 설명했다.
S-OIL 관계자는 "앞으로도 직원들의 다양한 의견이 조직 혁신으로 이어질 수 있도록 소통 프로그램을 지속적으로 운영하고, 건강한 조직문화를 바탕으로 미래 경쟁력을 더욱 강화해 나가겠다"고 말했다.
김지현 기자 flow@mt.co.kr
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