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법무법인 태평양, 인사노무 전문성 강화… 서현영 변호사 등 영입
법무법인(유한) 태평양(BKL)은 서현영 변호사(변시 6회)를 비롯해 강승현 외국변호사(미국 뉴욕주), 김광우(변시11회, 노무사 25회)·박서현(변시12회) 변호사를 새롭게 영입하며 인사노무 전문성을 강화했다고 3일 밝혔다.
이는 최근 빠르게 변화하고 있는 노동환경과 산업안전 규제 강화에 대응해 인사노무 자문 역량을 강화하기 위한 조치다.
최근 노동환경과 규제 체계가 빠르게 변화하면서 기업의 인사노무 이슈는 경영 전반의 핵심 리스크로 자리 잡고 있다. 노란봉투법 시행과 중대재해처벌법에 따른 산업안전 규제 강화 등으로 기업들은 노사관계 관리와 노동분쟁 대응은 물론 인사노무 컴플라이언스 구축, 글로벌 고용관리까지 종합적으로 검토해야 하는 환경에 놓이면서 관련 자문 수요도 확대되고 있다.
서현영 변호사는 근로시간 제도와 임금체계, 노란봉투법, 통상임금 및 평균임금, 단체교섭, 불법파견 등 기업 인사노무 전반에 대한 풍부한 자문 경험을 보유하고 있다. 다수의 외국계 기업을 대상으로 인사노무 자문 업무를 수행해 왔으며, 특히 독일 로펌 Gleiss Lutz 근무 경험을 바탕으로 유럽계 기업 자문에 강점을 갖고 있다.
강승현 외국변호사는 글로벌 로펌 Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP에서의 근무 경험을 바탕으로 국내외 기업의 크로스보더 노동·고용 자문을 수행한다. 김광우 변호사는 서울고등법원과 서울중앙지방법원에서 노동전담 재판부에서 근무했으며 공인노무사 자격을 겸비해 재판 실무와 기업 인사노무 현장을 두루 이해하는 전문가다. 박서현 변호사는 고려대학교 노동대학원에서 노동법을 수학했으며, 노동법 분야에 대한 전문성을 바탕으로 기업 인사노무 자문과 노동분쟁 대응 업무를 담당할 예정이다.
태평양 인사노무그룹을 총괄하는 김상민 변호사는 "최근 기업의 인사노무 이슈는 노동법에 국한되지 않고 산업안전과 노사관계, 컴플라이언스, 글로벌 고용관리까지 맞물린 복합적인 경영 리스크로 확대되고 있다"며 "각 분야의 전문성과 유기적인 협업 체계를 바탕으로 사전 예방부터 노동분쟁 대응까지 기업이 직면한 인사노무 리스크에 종합적이고 실질적인 해법을 제공하겠다"고 말했다.
송민경 (변호사)기자 mksong@mt.co.kr
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