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KB국민은행, 2026년 하반기 신입행원 및 경력직 채용
 KB국민은행은 미래 금융산업을 선도하고 지속 가능한 성장 기반을 강화하기 위해 올해 하반기 신입행원 및 경력 직원을 180여 명 규모로 채용한다고 1일 밝혔다. 신입공채 부문은 △UB(Universal Banker) △전역(예정)장교 △전문자격(공인회계사) △ICT △특성화고 △ESG동반성장 등 총 6개 부문에서 160여 명을 선발한다. 먼저 UB부문은 △기업고객금융·고객자산관리 △지역인재로 구분해 채용한다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접전형 순으로 진행된다. KB국민은행은 지역 균형성장을 지원하기 위해 전체 UB 채용 인원의 25% 이상을 지역인재로 선발할 계획이다. 전역(예정)장교 부문에서는 군 복무 과정에서 쌓은 리더십과 도전의식 등을 갖춘 인재를 선발할 예정이다. 또한 회계 분야의 전문역량을 갖춘 한국공인회계사(KICPA) 자격증 소지자를 대상으로 전문자격(공인회계사) 부문 채용을 실시한다. 디지털 금융 경쟁력 강화를 위한 ICT 부문 채용도 실시한다. ICT 부문은 △IT △AI·플랫폼개발 부문으로 구분해 선발하며, 서류전형 및 코딩테스트와 면접을 거쳐 금융산업 기술 변화에 대응할 인재를 채용할 예정이다. 이와 함께 장애인, 기초생활수급자, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민 등을 대상으로 ESG동반성장 부문 채용을 실시한다. 직업계고 졸업예정자에게 취업 기회를 제공하기 위한 특성화고 부문도 운영하며, 직무 역량을 중심으로 지원자의 가능성을 공정하게 평가해 조직 내 다양성과 포용성을 지속 확대해 나갈 계획이다. 서류 접수는 이달 9일까지 KB국민은행 공식 채용 홈페이지를 통해 가능하다. 자세한 내용은 KB국민은행 홈페이지와 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 이날 오후 5시 유튜브 라이브(Live) 설명회 등을 통해 지원자에게 필요한 정보도 제공할 예정이다. KB국민은행은 신입행원 채용과 별도로 AI, 변호사 등 다양한 분야에서 전문성을 갖춘 인재를 영입하기 위해 경력직 수시채용도 진행할 예정이다. 전체 채용 규모는 20여 명이다. KB국민은행 관계자는 “이번 채용을 통해 도전정신과 혁신적인 마인드를 갖춘 미래 금융 인재를 폭넓게 선발할 예정”이라며, “앞으로도 다양한 인재가 역량을 발휘할 수 있는 공정한 채용을 통해 금융산업의 지속 가능한 성장을 뒷받침하겠다”고 말했다. <저작권자 ⓒ 이투데이 무단전재/재배포 금지>
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