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코스맥스그룹, 하반기 신입 공개채용…AI 활용 역량 인재 우대
코스맥스그룹이 하반기 신입사원 공개채용에 나선다. 연구개발(R&I)을 비롯해 마케팅, 해외영업, 디자인, 품질관리 등 다양한 직무에서 인재를 모집한다.
코스맥스그룹은 오는 30일 오후 4시까지 채용 홈페이지를 통해 2026년 하반기 신입사원 지원서를 접수한다고 21일 밝혔다. 이번 채용에는 지주사 코스맥스비티아이를 비롯해 코스맥스, 코스맥스엔비티, 코스맥스바이오, 코스맥스파마 등이 참여한다.
모집 분야는 R&I를 중심으로 마케팅(영업), 해외영업, 전략마케팅, 디자인, QA/QC 등이다. 지원 대상은 4년제 정규대학·대학원 졸업자와 2027년 2월 졸업 예정자다. 전형은 서류전형, AI 역량검사와 실무면접, 최종면접, 채용검진 순으로 진행된다. 최종 합격자는 12월 입사할 예정이다.
AI를 업무에 활용할 수 있는 인재에 대한 우대도 이어간다. 코스맥스그룹은 올해 상반기 채용부터 AI 활용 역량 우대 기조를 도입했다. 이번 하반기 채용에서도 자기소개서에 AI 도구를 활용해 역량을 높이거나 업무 효율을 개선한 경험을 작성할 수 있는 별도 항목을 마련했다.
연구개발 인재를 확보하기 위한 채용 접점도 넓혔다. 기존 서울 주요 대학을 중심으로 진행하던 채용박람회와 설명회에 더해 한국과학기술연구원(KIST)에서 설명회를 진행했으며 부산 벡스코(BEXCO)에서는 채용 상담회를 열 예정이다. 수도권 이공계 연구 인재와 지역 우수 인재를 함께 확보한다는 계획이다.
온라인 채용 콘텐츠도 운영한다. 채용 홈페이지의 '직무 인터뷰' 코너에서는 현직자들이 담당 업무와 조직 문화를 소개한다. 지난 3월 유튜브 채널 캐치TV와 제작한 '코스맥스 해외 영업사원의 하루' 영상은 약 13만회의 조회수를 기록했다. 공식 인스타그램에서도 임직원 이야기와 신제품 관련 콘텐츠, 채용 정보를 소개하고 있다.
하수민 기자 breathe_in@mt.co.kr
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