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SK하이닉스, 하반기 생산직 채용…학력 제한 없애고 문호 넓혔다
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이천·용인·청주 근무…내년 2월 입사 AI·자동화·데이터 분석 역량 보유자 우대  SK하이닉스가 하반기 전임직(생산직) 채용에 나섰다. 기존 고졸·전문대졸로 제한했던 학력 요건을 없애 지원 문호를 넓힌 가운데 반도체 제조 현장의 AI·자동화 전환에 대응할 수 있는 인재 확보에도 나선다. 11일 SK하이닉스 채용 홈페이지에 따르면 회사는 ‘11월 탤런트 하이웨이(Talent hy-way)’를 통해 메인트(Maintenance)와 오퍼레이터(Operator) 직무의 신입 정규직을 모집하고 있다. 지원서는 17일 오후 3시까지 받는다. 근무지는 경기 이천·용인과 충북 청주다. 지원자는 내년 2월부터 근무할 수 있어야 하며 4조 3교대 근무와 방진복 착용이 가능해야 한다. 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 군 복무 중이라면 내년 2월 1일 이전 전역 예정자가 지원할 수 있다. 이번 채용에서는 별도의 학력 제한을 두지 않았다. SK하이닉스는 6월 전임직 채용에서 기존 고등학교 또는 전문대학 졸업자로 제한했던 학력 요건을 폐지했다. 메인트 직무는 세부적으로 장비·유틸리티·안전 엔지니어링으로 나뉜다. 장비 엔지니어링은 반도체 제조 장비의 예방 점검과 유지보수, 이상 발생 시 조치 등을 담당한다. 유틸리티 엔지니어링은 팹(FAB) 내 인프라 설비와 가스·케미컬 공급 플랜트 운영 및 안전관리를 맡는다. 안전 엔지니어링은 제조공정과 작업환경의 위험 요인을 점검하고 개선하는 업무를 수행한다. 오퍼레이터는 반도체 팹 제조공정 운영과 생산·품질 관리를 담당한다. 제조 데이터를 분석해 이상 징후를 확인하고 개선하는 업무도 맡는다. AI와 자동화 관련 역량을 우대하는 점도 눈에 띈다. 오퍼레이터 직무에서는 데이터 분석과 AI, 자동화, IT 관련 자격증 보유자를 우대한다. 전체 직무 공통으로 AI·자동화 시스템을 활용한 데이터 분석 및 개선 경험과 스마트공장 등 제조환경 변화에 대한 대응 역량도 우대 요건에 포함했다. 채용은 서류전형을 시작으로 SK종합역량검사(SKCT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. SKCT는 28~29일 중 하루 진행되며 면접은 12월, 건강검진은 내년 1월로 예정돼 있다. 구체적인 채용 인원은 공개하지 않았다. SK하이닉스는 올해부터 기존 경력 채용 브랜드인 ‘월간 하이닉스 탤런트’를 ‘월간 하이웨이’로 개편하고 전임직까지 수시 채용 체계를 확대했다. 필요한 시점에 직무별 인재를 확보하기 위한 취지다. 반도체 호황에 따른 실적 개선과 성과급 기대도 이번 채용에 대한 관심을 높이는 요인으로 꼽힌다. 증권가에서는 올해 SK하이닉스의 영업이익이 큰 폭으로 증가할 것으로 전망하고 있다. SK하이닉스는 노사 합의에 따라 영업이익의 10%를 재원으로 초과이익분배금(PS)을 지급하는 체계를 운영하고 있다. <저작권자 ⓒ 이투데이 무단전재/재배포 금지>
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