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댓글창을 보고 실소를 금할수 없네요!
오랜기간 싸로 주총에 참석했고 이후 다른 주주님들 글도 꼼꼼히 읽어봤지만 올해처럼 아예 사실과 다른 내용을 써논 경우는 처음입니다.

의도가 무엇이든, 로그인해서 실명확인 하는 것도 아니니 글 작성이야 본인 뜻이겠으나 그간 다른 주주님들 댓글을 무시하고 아무것도 모르면서 헛소리하려거든 나가라고 하던 분 계신데 웃음만 나옵니다

각설하고 주총내용 공유해보겠습니다.

1. 대표이사 변경 관련
예상대로 대표가 바뀌었습니다. 신임대표의 역량에 의문을 제기할 수 있고 최은영 회장의 가신인것은 이력만 봐도 알수있습니다만, 송영규 대표의 언급처럼 2년가까이 인수인계를 진행했다니 결과론적으로 관리형 대표가 왔다! 역량은 앞으로 넘을 산들을 보며 판단하는게 맞다고 봅니다.

2. 조유경 장녀에 대한 언급은 짧게있었고 이미 싸로의 직함은 없다는게 다였습니다. 추측에 영역이긴 하나 상장 못할까 일선에 안나서기로 내부적으로 조정했을수도 있고 큰 계약건이 없는바 시기적으로 급할게 없다고 생각했을수 있습니다. 언제든 마음먹으면 가능하고 싸로에서 일도 한 경력이 있으니.

3. 작년에 예비심사 청구조차 못한 이유는 무엇인가? 에 대한 답변은 주관사 농협에서 요청한 것이 많았고 준비과정에서 중복상장 이슈가 계속 부각되니 예비심사를 넣었다면 지금쯤이 상장과 딱 맞물리는데 타당하지 않았다는 일반적인 답변이었습니다. 그래서 올 3월 가이드라인 보고 6~7월 예비청구, 가을 상장을 목표했으나 가이드라인 발표가 6월로 밀려 6월이후 가이드라인 보고 가을에 예비청구 내년초 상장을 계획한다 합니다.

4. 가이드라인 허들이 높거나 각종 규제등으로 상장 또 못하는거 아닌가?라는 질문엔 가이드라인을 확인하지 않고는 주관사와 어떻게 스토리라인을 짤지 알수 없기때문에 기다릴수밖에 없다, 나름에 준비는 하고 있으나 이또한 가이드라인없이 단정적으로 말할수 없다는 입장입니다. 정상 상장이 어렵게 된다면 플랜B, C도 있겠으나 이또한 가이드라인을 안보고 논하기는 어렵고 합병을 통한 우회상장의 경우 다 아시다시피 합병시 주식가치 비율문제가 대두되니 쉽게 생각할 문제는 아니라는 입장입니다.
결국 가이드라인.

5. 작년 2월 상장준비 시작해서 올해 상장계획이었다면 상장과 함께 어느정도 규모의 계약건을 염두에 둔 포석아니었나? 수주이슈는? 이 질문에 답은 과거와 크게 다르지않았습니다. 머스크같은 대형선사는 뜬구름잡듯 불가능하고 동남아, 중동, 남미, 중국 같은 규모는 크지 않지만 패키지로 세팅해서 꾸준히 다져나가겠다는 의지를 보였고 특히 one덕에 일본 인지도가 높아져 일본시장을 좀 더 구체적으로 타겟팅하고 있음을 확인했습니다. 작년에 대만 TS Line 선사와 공급계약 체결을 했던데 글로벌 20위권 선사이니 본사 주장처럼 중소 선사나 신규터미널에 대한 영업은 활발해 보입니다.
그리고 베트남 웹캐시 인수는 베트남의 낙후된 금융결제시스템과 물류관리를 결합해서 새로운 수익모델로 키울것 같습니다. 잘되면 동남아쪽 파급력이 좋을 것이고 안되면 미국때꼴 나겠지만 베트남법인이 이미 1000명이 넘는 인력을 고용하고 있고 베트남정부도 DX에 총력이니 기대해봅니다

6. 상장을 계획하고 있는데 홍보는 왜 안하나?라는 질문엔 해외홍보 적극적으로 하고 있다 다만 상장시 투자자들을 타겟으로 한 홍보는 올 3월부터 계획하고 있었으나 가이드라인이 밀렸으니 6월 가이드라인 보고 할 계획이다

아래 댓글들과 중복되는 내용이 많고 중간중간 개인적인 추측도 포함되어 있습니다
내용이 중복됨에도 반복해 올린 이유는 사실이 아닌 내용이 댓글에 올라왔고 삭제도 안되서 크로스체크하시라는 차원입니다

아래 추가댓글에 본사가 상장의 의지는 분명하다는 것을 다시 확인하겠으나 새로 취임한 대표의 역량을 기대해 봅니다

그리고 본사 계획대로 착실히 동남아, 중동, 특히 일본에서 좋은 성과들이 나길 바라며 웹캐시의 성공과 OS패키지 모델, AI로의 대전환에 기대를 합니다

정치색을 떠나 이미 존재할 허들 앞에서 욕을 한들 속은 시원하겠으나 허들을 넘는것은 별개의 사안이라 봅니다

개인적인 예상보다 본사의 상장의지가 여러 곳에서 가시화 되고 있고 이제 마지막 허들을 눈앞에 두고 있습니다

이젠 기다려보는 것 말고는 달리 방법도 없으니
신임대표와 임직원들의 현명한 대처로
올 하반기에 좋은 소식과 함께
내년 주총장에서 뵈었으면 좋겠습니다

*잘못된 내용이 있다면 수정을 요합니다!