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| 제목 : "고강도 쇄신" 롯데그룹 CEO 20명 교체... 부회장단 4인 전원 용퇴
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| 2025년 11월 26일 14:40 유엄식|하수민 기자 |
| "고강도 쇄신" 롯데그룹 CEO 20명 교체... 부회장단 4인 전원 용퇴 |
신유열 부사장, 글로벌 신사업 이어 바이오 사업으로 역할 확대
 롯데그룹이 20개 계열사 최고경영자(CEO)를 대거 교체했다. 비상경영 상황에서 쇄신을 거듭 강조한 신동빈 회장의 결단으로 풀이된다. 2017년부터 시작한 사업군(비즈니스 유닛, HQ) 체제도 폐지하면서 계열사 독자 경영 구조로 탈바꿈한다. 신 회장을 보좌해 각 사업군을 이끌던 4인의 부회장단은 모두 일선에서 물러났다.
롯데그룹은 26일 이 같은 내용을 골자로 하는 2026년 정기 임원인사를 발표했다.
그룹의 미래사업 발굴과 사업구조 개편 역할을 맡는 롯데지주는 고정욱 사장과 노준형 사장이 공동 대표이사로 내정됐다. 두 공동대표는 재무와 경영관리, 전략과 기획 등 두 파트로 나눠 조직을 운영한다. 롯데지주 재무혁신실장에는 롯데지주 재무2팀장 최영준 전무가, 롯데지주 경영혁신실장에는 롯데케미칼 첨단소재 대표이사 황민재 부사장이 각각 내정됐다.
롯데는 각 계열사 중심의 책임경영을 강화하기 위해 지난 9년간 유지한 사업 총괄 체제를 폐지한다. 이에 따라 각 계열사는 대표와 이사회 중심의 자율경영과 책임경영을 강화할 방침이다.
다만 화학군은 HQ를 폐지하는 대신 전략적 필요에 따라 PSO(Portfolio Strategy Office)로 조직을 변경해 사업군 통합 형태의 거버넌스를 운영키로 했다. 화학 PSO는 계열사의 장단기 전략과 사업구조 조정 등 시너지 창출 역할을 수행한다.
신동빈 회장의 장남인 '3세 경영자' 신유열 부사장은 올해 정기 인사에선 사장으로 승진하지 않았지만, 역할은 대폭 확대됐다. 그는 박제임스 롯데바이오로직스 대표와 함께 각자 대표를 맡아 그룹의 주요 신사업 중 하나인 바이오사업을 공동 지휘한다. 아울러 롯데지주에 신설한 전략컨트롤 조직에서 중책을 맡아 그룹 전반의 비즈니스 혁신과 사업 포트폴리오 전환을 주도한다.
 롯데는 이번 인사에서 전체 CEO의 3분의 1에 달하는 20명의 CEO를 교체했다.
우선 이동우 롯데지주 대표이사 부회장, 이영구 롯데 식품군 총괄대표 부회장, 김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장, 박현철 롯데건설 대표이사 부회장 등 4인의 부회장단 전원은 일선에서 물러난다.
이런 가운데 2명의 사장 승진자가 나왔다. 박두환 롯데지주 HQ혁신실장은 국내 최초 직무 기반 인사제도 도입, 생산성 고도화 등을 추진한 점을 인정받아 사장으로 승진했다. 그는 1992년 롯데그룹 기획조정실에 입사해 롯데카드 기획부문장, 영업마케팅본부장 등을 거쳐 2022년부터 롯데지주 HR혁신실장을 역임해왔다.
롯데리아 등 식품 프랜차이즈 운용사인 롯데GRS를 이끌었던 차우철 대표도 사장으로 승진해 롯데마트·슈퍼 대표이사 사장에 내정됐다. 1992년 롯데제과로 입사 후 롯데정책본부 개선실, 롯데지주 경영개선1팀장 등을 역임하고 2021년부터 롯데GRS대표를 맡았다. 그는 앞으로 롯데마트와 슈퍼의 통합 조직관리, e그로서리 사업 안정화, 동남아 중심 글로벌 사업 확장을 주도한다.
롯데백화점, 롯데e커머스 등 유통 주요 계열사 CEO도 새로운 인물로 교체됐다.
롯데백화점 신임 대표이사엔 정현석 롯데백화점 아울렛사업본부장 전무가 부사장으로 승진하며 내정됐다. 그는 2020년부터 2024년까지 유니클로 국내 사업을 운영하는 FRL코리아 대표이사를 맡아 적자였던 회사를 흑자 전환한 성과를 인정받았다. 그는 1975년생으로 롯데백화점 역대 최연소 대표이사로 이름을 올렸다.
롯데웰푸드 대표이사엔 서정호 롯데웰푸드 혁신추진단장 부사장이 내정됐다. 그는 올해 7월 롯데웰푸드 혁신추진단장으로 부임해 경영진단과 함께 롯데웰푸드의 비즈니스 트랜스포메이션을 이끌어 왔다. 앞으로 브랜드 경쟁력을 강화하는 동시에 장기적인 수익성 개선과 미래 성장을 위한 신사업 발굴 등에 주력할 방침이다.
롯데건설 대표이사에는 오일근 부사장이 승진하며 내정됐다. 오 부사장은 프로젝트파이낸싱(PF) 사태로 약해진 롯데건설의 재무 건전성을 조속히 회복할 수 있는 적임자로 평가받는다.
롯데e커머스 신임 대표는 e커머스사업부 구조조정과 턴어라운드 전략 수립을 추진했던 추대식 전무가 승진하며 선임됐다.
롯데는 이번 인사를 통해 60대 이상 임원 중 절반이 퇴임하는 등 세대교체에도 속도를 내며 빠른 의사결정 체계를 구축했다. 신임 임원 규모는 81명으로 전년 대비 30% 증가했고 발탁 승진자 수도 대폭 늘렸다. 이와 함께 여성 임원 4명이 승진했고, 전체 임원 중 10%인 8명의 신임 임원이 탄생했다.
유엄식 기자 usyoo@mt.co.kr 하수민 기자 breathe_in@mt.co.kr
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