균등도 패스하는 이유.
제출된 서류를 보고.. 1. 임원들의 연봉이 너무 쎄보인다.
3년전부터 30억~50억정도 적자 보고 있는데,
임원8분에게 총10억씩 연봉을 주고 있내요.
중소기업치고는 연봉이 쎄보이내요.
(임원분들의 연봉을 감소시켰다면, 적자가 줄었을것 같내요.)
2.핵심인력의 재직기간이 너무 짧아보인다.
핵심인력은 소프트웨어를 개발하는 인력들같은데,
임원들의 재직기간이 생각보다 매우 짤아보이내요.
이직이 작은 직장인가?
대표이사와 사내이사만 10년 넘고,
나머지분들은 4년~1년 사이로 표시되어 있내요.
3. 적자가 너무 지속되어보이내요.
4. 기업 성장이 힘들어보인다고 생각되내요.
스마트카(자율주행차)에 관련된 소프트웨어를 주력목표 상품으로 삼으신것 같은데, 아직 개발하고 있는 기술이 뭐지 구체적으로 설명이 없내요.
만약 ai쪽이라면, 전기차 생산 대형 업체들이 자체적으로 개발할것 같내요.
(ai소프트웨어가 전기자 자율차에 핵심이니 외부중소기업에게 수주를 줄것 같지는 않아보여서요.)
개인적인 의견이니, 그냥 심각하게 받아들이지 마시고,
참고만 해주세요.
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