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| 제목: 대명소노, 매월 둘째주 "주4일 근무" 세 차례 해보니 임직원 만족도↑ |
이창명 기자 / 2024-05-16 13:51 |
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대명소노, 매월 둘째주 "주4일 근무" 세 차례 해보니 임직원 만족도↑
16일 대명소노그룹에 따르면 지난 3월부터 업무 효율성 향상과 일하기 좋은 직장문화 조성을 위해 '소노 쉼 데이'로 지정한 이후 업무 몰입도가 높아지고, 가족과의 시간이 확대됐다는 반응이 이어졌다.
'소노 쉼 데이'는 매주 화요일과 수요일 1시간씩 근무 시간을 적립해 총 근로 시간은 동일하게 유지하는 대신 매월 두 번째 금요일을 휴무일로 사용하는 제도이다. 소노인터내셔널과 대명소노시즌, 대명스테이션 등 전 계열사를 대상으로 실시하고 있으며 지금까지 3차례 실시됐다.
'주 4일 근무제' 시행에 따른 임직원 의견으로는 △업무 몰입도 증가 △충분한 휴식 시간 △가족과의 시간 확대 등이 주된 변화로 꼽혔다. 또 이와 함께 시행된 '1시간 단위 연차휴가 제도'에 대해서도 △가족 돌봄 시간 △컨디션 관리 △병원 진료 등이 꼽혔다.
특히 자녀를 두고 있는 임직원들의 경우 쉼 데이를 활용해 가족과 함께 보내는 시간이 늘어난 점에 대한 만족도가 높았고, MZ세대 직원들은 취미활동을 비롯한 자기계발 시간이 늘어났다는 점에 만족하는 반응을 보였다.
소노인터내셔널 관계자는 "주 4일 근무제에 대해 조직 구성원 모두의 만족을 위해 다양한 의견을 지속적으로 수렴하고 개선해 나갈 예정"이라며 "앞으로도 유연한 근무 여건 속에서 업무 효율을 높이고 직원 만족도를 높일 수 있도록 제도를 보완 및 강화해 나가겠다"고 말했다.
이창명 기자 charming@mt.co.kr
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